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OPS2

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Paris, France

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Product company of 18 employees

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Overview

Jobs

Les interlocuteurs pour vous aider

Didier PallaDirecteur Général

Team

L'équipe est composée pour le moment d'un directeur technique et un développeur

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ALTEN

Créé il y a 35 ans, le Groupe ALTEN compte plus de 54 000 collaborateurs dans plus de 30 pays, et s’impose aujourd'hui comme un leader mondial de l’Ingénierie et des IT Services. Notre métier ? Accompagner la stratégie de développement de nos clients dans les domaines de l’innovation, de la R&D et des systèmes d’information. Big Data, véhicule autonome, Industrie 4.0, smart city, cybersécurité… Nous recrutons des talents pour prendre part aux grands défis technologiques et accompagner la transformation digitale des grands groupes de l’industrie, du tertiaire et du numérique. Plus concrètement, nous intervenons dans les secteurs de l’Aéronautique et du Spatial, de la Défense et du Naval, de la Sécurité, de l’Automobile, du Ferroviaire, de l’Energie et des Sciences de la vie, de la Banque-Finance-Assurance, du Retail et des Services, ainsi que des Télécommunications. L’activité du Groupe ALTEN s’articule autour de deux métiers : • Ingénierie (Conception Produit & Manufacturing) • Enterprise Services (Systèmes d’informations & Réseaux internes) Découvrez nos opportunités : https://www.alten.fr/jobs/

Osaxis

Chez Osaxis, on aime le code propre, les technos modernes, et surtout les équipes soudées. Nous sommes une ESN à taille humaine (et on insiste sur le "humaine") qui accompagne principalement des grands comptes dans la réalisation de leurs projets sur-mesure : applications métiers, portails web, plateformes techniques… Bref, de la vraie conception from scratch, avec un vrai impact pour les utilisateurs. Pourquoi rejoindre Osaxis ? 👉 Du challenge technique : on travaille majoritairement sur des stacks Java / Spring Boot / .Net / Symfony / Angular / React / VueJS, mais on aime aussi expérimenter quand le besoin s’y prête. 👉 Une vraie proximité avec les fondateurs : ici, pas de hiérarchie lourde ni de reporting à rallonge. On parle technique, projet, et carrière directement avec ceux qui ont créé la boîte. 👉 Un équilibre télétravail / présentiel intelligent : 2 à 3 jours de télétravail par semaine, et des moments en présentiel pour se voir, échanger, partager une bière (ou un café pour les plus sages). 👉 Une ambiance de partage : revues de code bienveillantes, pair programming, veille technique, et apéros tech quand on peut. Chez Osaxis, on ne cherche pas juste des exécutants. On cherche des passionnés, des curieux, qui aiment comprendre le besoin métier et proposer les meilleures solutions techniques. On veut que chaque développeur progresse et s’épanouisse, tout en créant des applications utiles et intelligentes.

A5sys

Notre mission est d’aider nos clients à atteindre leurs objectifs en concevant des solutions digitales à forte valeur ajoutée, portées par des équipes expertes et engagées. Notre expertise couvre le développement logiciel, la Business Intelligence, le e-commerce B2B et l'IA.

OLYMPP

OLYMPP est la rencontre entre un modèle de société Tech collaborative et des développeurs passionnés. Le succès de notre communauté s’inscrit dans une veille permanente mais également dans une approche respectueuse de nos clients et salariés. Notre système de management permet de renforcer chaque jour une vision et un soutien stratégique pour garantir l’apprentissage, la transparence et le partage. Nous avançons pas à pas et progressons en continu de façon incrémentale.